HAUT Legal & Tax advocaten

Aanzegverplichting

Aanzegverplichting

De aanzegverplichting houdt in dat de werkgever zijn werknemer uiterlijk één maand voor afloop van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd schriftelijk moet laten weten of hij de arbeidsovereenkomst wel of niet wil verlengen. De sanctie op het niet-nakomen van de aanzegverplichting is het betalen van een aanzegvergoeding door de werkgever aan de werknemer.

Interessant begrip?

Deel dit begrip via onderstaande kanalen:
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Teruggebeld worden?
HAUT Legal & Tax Advocaten
HAUT Legal & Tax Advocaten