HAUT Legal & Tax advocaten

Opzegtermijn

Opzegtermijn

Op iedere arbeidsovereenkomst is een opzegtermijn van toepassing.

Standaard opzegtermijn

De opzegtermijn voor de werknemer is standaard één maand. Je werkgever moet een opzegtermijn in acht nemen die afhankelijk is van de lengte van je dienstverband:

  • een maand, als je minder dan vijf jaar in dienst bent
  • twee maanden, als je langer dan vijf jaar en korter dan tien jaar in dienst bent
  • drie maanden, als je langer dan tien jaar, maar korter dan vijftien jaar in dienst bent
  • vier maanden, als je langer dan vijftien jaar in dienst bent

Afwijken van de opzegtermijn kan, maar dan enkel onder een aantal voorwaarden.

Interessant begrip?

Deel dit begrip via onderstaande kanalen:
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Teruggebeld worden?
HAUT Legal & Tax Advocaten
HAUT Legal & Tax Advocaten