HAUT Legal & Tax advocaten

Payrolling

Payrolling

In het geval van payrolling is de werknemer in dienst bij de ene ondernemer. Toch verricht hij zijn werkzaamheden bij een andere ondernemer. De werkgever waarbij de wernemers daadwerkelijk gaan werken regelt de selectie en werving. Slechts op papier treedt de werknemer in dienst van het payrollbedrijf. Het payrollbedrijf speelt dus geen zelfstandige en inhoudelijke rol bij de totstandkoming en uitvoering van de arbeidsovereenkomst.

Het burgerlijk wetboek (artikel 7:692 BW) omschrijft payrolling als ‘de uitzendovereenkomst, waarbij de overeenkomst van opdracht tussen de werkgever en de derde niet tot stand is gekomen in het kader van het samenbrengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en waarbij de werkgever alleen met toestemming van de derde bevoegd is de werknemer aan een ander ter beschikking te stellen.’

Interessant begrip?

Deel dit begrip via onderstaande kanalen:
WhatsApp
Facebook
Twitter
LinkedIn
Teruggebeld worden?

Deze website gebruikt cookies. Bekijk de algemene voorwaarden of privacyregelement.

HAUT Legal & Tax Advocaten
HAUT Legal & Tax Advocaten