Geen inzage in het medisch dossier van de werknemer

Gepubliceerd op: 01/06/2012

Nijverheidsweg 7
2102 LJ Heemstede
+31(0)23 – 531 0060

Haarlem

Kennemerplein 13D
2011 MH Haarlem
+31(0)23 – 531 0060

Utrecht

Hooghiemstraplein 167
3514 AZ Utrecht
+31(0)30 – 271 8844

info@hautlegal.nl

Leestijd: < 1 minuut

Het Europese Hof voor de Rechten van de Mens (‘EHRM’) heeft recentelijk een belangrijke uitspraak gedaan in een zaak waarin de vraag centraal stond of een werkgever al dan niet recht heeft op inzage in het medisch dossier van een werknemer bij arbeidsongeschiktheid

Arbeidsongeschikt

In deze zaak stelde de werknemer dat hij arbeidsongeschikt was geworden als gevolg van een beroepsziekte. De werkgever wenste inzage in het medisch dossier van deze werknemer om aan te kunnen tonen dat dit niet het geval was. De werknemer stelde vervolgens dat inzage in het medisch dossier een schending van zijn privacy zou betekenen. Ook zou met inzage in het medisch dossier door de werkgever een inbreuk gemaakt worden op het medisch beroepsgeheim.

Het EHRM heeft de belangen van werkgever en werknemer afgewogen en oordeelde uiteindelijk dat de werkgever geen recht heeft op inzage in het medisch dossier van de werknemer. Werkgever had immers de mogelijkheid de rechter te verzoeken een onafhankelijke arts naar het dossier te laten kijken. De werkgever heeft in dit geval dus voldoende waarborgen voor een eerlijk proces. De privacy van de werknemer en het medisch beroepsgeheim dienen dan ook gerespecteerd te worden.

Bron: EHRM 18 april 2012, zaaknummer 20041

Interessant artikel?

Deel dit artikel via onderstaande kanalen:
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Wij zijn Haut Legal Tax

Ons team bestaat uit een groep mensen die blij worden van hun werk en ook gewoon graag lol hebben in hun werk. Wij zijn onszelf. Wij zijn ook eigenwijs en dat houdt ons scherp.

Kom in contact
Door dit formulier te verzenden, ga je akkoord met de opslag én verwerking van jouw persoonsgegevens door HAUT Legal & Tax. Privacyreglement.
Werkgever en werknemer
Leestijd: 2 minuten STAP staat voor Stimulans ArbeidsmarktPositie en vat het doel van de subsidie samen. Het STAP-budget wordt ingevoerd om werkenden de mogelijkheid te geven om scholing te volgen en zo te werken aan de eigen ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid,…
13-04-2021
Ondernemingen, aandeelhouders en bestuurder
Leestijd: 3 minuten Het komt helaas wel eens voor dat een klant een factuur onbetaald laat en vervolgens (wegens gebrek aan baten) zonder nadere berichtgeving de onderneming ontbindt, waardoor deze ophoudt te bestaan. Dit betekent echter lang niet altijd dat de…
10-04-2021
Teruggebeld worden na werktijd?
Siebert-Becker

Siebert & Becker is nu Haut Legal & Tax

Vanaf 3 maart 2020 gaat Siebert & Becker verder onder de naam HAUT Legal & Tax. 

HAUT Legal & Tax Advocaten
HAUT Legal & Tax Advocaten