Persbericht: de Rechtbank Noord-Holland verleent uitstel van betaling aan de Nederlandse tak van familiebedrijf De Keizer International

Gepubliceerd op: 13/10/2020

Nijverheidsweg 7
2102 LJ Heemstede
+31(0)23 – 531 0060

Hooghiemstraplein 167
3514 AZ Utrecht
088 20 60 600

info@hautlegal.nl

 
Haarlem

Kennemerplein 13D
2011 MH Haarlem
+31(0)23 – 531 0060

Leestijd: 2 minuten

Familiebedrijf gespecialiseerd in systeemintegraties voor superjachten genoodzaakt tot uitstel van betaling

Zaandam, 13 oktober 2020 – De rechtbank Noord-Holland heeft gisteren surseance van betaling verleend aan de Nederlandse vennootschappen van De Keizer International: De Keizer International B.V. en De Keizer Marine Engineering B.V. De Keizer International is een wereldwijde leverancier van systeemintegraties voor jachten met vestigingen in Nederland, Frankrijk, Spanje en Amerika. Het bedrijf, opgericht in 1965, is hiertoe genoodzaakt omdat het voorzag dat zij op den duur niet meer aan haar betalingsverplichtingen zou kunnen voldoen.

Over De Keizer International

De Keizer International heeft door haar hooggespecialiseerde kennis van installaties op jachten, van IT-systemen tot verlichting en generatoren, een unieke positie in de markt van jachtbouw. Vanuit het hoofdkantoor in Zaandam en 12 andere vestigingen verspreid over Nederland, Frankrijk, Spanje en de Verenigde Staten, bedient zij klanten in hoofdzakelijk Nederland en in de rest van de wereld.

Sjoerd en Niels de Keizer namen het bedrijf 14 jaar geleden over van hun vader, die op zijn beurt zijn vader heeft opgevolgd. Zij waren toen respectievelijk 24 en 22 jaar oud. In die jaren daarna groeide het bedrijf hard: van zo’n 100 werknemers in 2008 tot 450 werknemers in 2020.

Redenen voor aanvraag uitstel van betaling

De ontstane betalingsproblemen zijn ontstaan door een combinatie van factoren. Ten eerste de grootse groeiambities van De Keizer International. Hierdoor is het bedrijf weliswaar snel gegroeid, maar zijn ook inefficiënties ontstaan in werkprocessen en klantafspraken. Door de  aard van de jachtbouwindustrie, waarin bestellingen gemiddeld 4 jaar van tevoren worden geplaatst, zijn deze gevolgen van de manier van werken laat zichtbaar geworden.

Ten tweede vormt de veranderende vraag van de klanten van De Keizer International ook een belangrijke factor in de huidige situatie. Daarbovenop is de coronacrisis ook hard aangekomen als gevolg waarvan vestigingen in Spanje, Frankrijk en de VS tijdelijk op een lager pitje moesten draaien.

“We zijn in heel veel dingen geslaagd en daar zijn we trots op. We zijn een echt familiebedrijf en één van de reden dat we zo hard hebben kunnen groeien is dat we altijd goed voor onze mensen hebben gezorgd en zij voor ons. De huidige realiteit is echter een bittere pil en komt keihard aan. We hebben alles in het werk gesteld om de vraag van onze klanten bij te benen, maar op een gegeven moment lukte dat niet meer”, aldus Sjoerd de Keizer, CEO De Keizer International

Onderzoeken mogelijkheden voortbestaan

De directie en bewindvoerders, mr. R. Mulder (Pot Jonker Advocaten) en mr. A. Claus (Haut Legal & Tax) voeren inmiddels gesprekken met geïnteresseerden om de voortzetting van de activiteiten van De Keizer International voor de toekomst veilig te stellen.

Bijlage:

De Keizer Marine Engineering BV, beschikking surseance
De Keizer International BV, beschikking surseance

Interessant artikel?

Onze advocaten staan je graag bij! Vul je naam en telefoonnumer in en wij bellen z.s.m. terug.

Interessant artikel?

Deel dit artikel via onderstaande kanalen:
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Wij zijn Haut Legal Tax

Ons team bestaat uit een groep mensen die blij worden van hun werk en ook gewoon graag lol hebben in hun werk. Wij zijn onszelf. Wij zijn ook eigenwijs en dat houdt ons scherp.

Kom in contact
Door dit formulier te verzenden, ga je akkoord met de opslag én verwerking van jouw persoonsgegevens door HAUT Legal & Tax. Privacyreglement.
Expertisegebieden
Ondernemingen, aandeelhouders en bestuurder, Werkgever en werknemer
Leestijd: 4 minuten Startup Vaak is er binnen een Startup geen geld om werknemers te belonen of om nieuwe werknemers aan te trekken. Het beschikbare geld is namelijk simpelweg nodig voor de groei van de onderneming. Gelukkig bestaan er nog andere…
24-06-2021
Procederen
Leestijd: 3 minuten Procedure starten met steun Haut Legal Als een juridisch geschil niet meer met bemiddeling of onderhandelingen kan worden beslecht, omdat bijvoorbeeld partijen niet meer door één deur kunnen of omdat zij een zeker punt hebben bereikt waarop een principiële uitspraak van…
12-06-2021
Werkgever en werknemer
Leestijd: 2 minuten Inleiding Werkgevers verwerken persoonsgegevens van werknemers, denk hierbij aan salarisadministratie, personeelsdossiers etc. Sinds corona werkt een groot aantal werknemers thuis. Werkgevers willen daarom graag een oogje in het zeil houden. Voor werknemers kan dit ingrijpend zijn. Werkgevers zijn…
04-06-2021
Nieuws, Werkgevers & Werknemers
Leestijd: 2 minuten Een van de wijzigingen van de Wet Werk & Zekerheid is de met deze wet ingevoerde aanzegverplichting. De werkgever is vanaf 1 januari 2015 verplicht om uiterlijk 1 maand voor het einde van een overeenkomst voor bepaalde tijd…
28-12-2015
Nieuws
Leestijd: 2 minuten De Belastingdienst heeft vergaande bevoegdheden om ondernemers met belastingschulden aan te pakken. Een betalingsregeling wordt in veel gevallen niet geaccepteerd. Ook wordt er al snel overgegaan tot het opleggen van boetes, beslaglegging en executieverkoop. De continuïteit van uw…
02-04-2015
Ondernemingen, aandeelhouders en bestuurder
Leestijd: 3 minuten Gehuurde pand onderdeel laten zijn van de overname? Als je als verkoper bij de verkoop van je onderneming mede het pand waarin de onderneming gevestigd is onderdeel wil laten zijn van een overname, zonder dat de voorwaarden van…
15-09-2020
Nieuws, Werkgevers & Werknemers
Leestijd: 2 minuten Per 1 januari 2012 is de vakantiewetgeving veranderd. Wat is er nou eigenlijk veranderd? De belangrijkste wijzigingen zijn dat voor de wettelijke vakantiedagen een (korte) vervaltermijn gaat gelden en dat voor de opbouw van (wettelijke) vakantiedagen geen onderscheid…
15-02-2012
Nieuws
Leestijd: 3 minuten Voor een werkgever die tenminste 20 werknemers wil ontslaan binnen 3 maanden wegens bedrijfseconomische redenen bevat de Wet melding collectie ontslag in artikel 3 lid 1 een meldplicht. De voorgenomen collectieve ontslagen dienen tijdig te worden gemeld aan de belanghebbende vakbonden…
15-02-2012
Nieuws
Leestijd: < 1 minuut Beste client, Wij zijn trots u als client te mogen bedienen. Met alle mogelijke zorg zullen we uw belangen zo goed mogelijk behartigen. Dat betekent dat we met u strijden voor het beste resultaat. Voor een up-to-date…
04-04-2012

MKB CONTINUÏTEITSSCAN

“HOE ZIET UW CONTINUÏTEIT ERUIT?”

Doe de gratis MKB continuïteitsscan! Voor de ene sector is Covid een zegen en voor de ander een drama. Laat onverlet dat door deze crisis er wellicht een nieuwe strategie gekozen moet worden. Welke kansen of bedreigingen heeft u? 

Siebert-Becker

Siebert & Becker is nu Haut Legal & Tax

Vanaf 3 maart 2020 gaat Siebert & Becker verder onder de naam HAUT Legal & Tax. 

HAUT Legal & Tax Advocaten
HAUT Legal & Tax Advocaten