Steunpakketten zijn uitgebreid en aangepast!

Gepubliceerd op: 02/02/2021

Nijverheidsweg 7
2102 LJ Heemstede
+31(0)23 – 531 0060

Haarlem

Kennemerplein 13D
2011 MH Haarlem
+31(0)23 – 531 0060

Utrecht

Hooghiemstraplein 167
3514 AZ Utrecht
+31(0)30 – 271 8844

info@hautlegal.nl

Leestijd: 3 minuten

Nu de maatregelen zijn verzwaard en Nederland in lockdown is, heeft het kabinet per 21 januari 2021 het steunpakket voor banen en economie uitgebreid.

Hieronder tref je een korte samenvatting aan over wat dit betekent voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW), de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo), de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL), maar ook voor de belastingmaatregelen en de nieuwe startersregeling.

NOW

De subsidie voor de NOW wordt verhoogd. De vergoeding van 80% van de loonsom gaat omhoog naar 85% van de loonsom. De NOW kan worden aangevraagd vanaf 15 februari 2021 voor de maanden januari, februari en maart.

Tozo

De Tozo kan vanaf 1 februari 2021 met terugwerkende kracht worden aangevraagd vanaf de voorafgaande maand. Dit betekent dat op 1 februari 2021 een Tozo kan worden aangevraagd vanaf 1 januari 2021. Op 1 maart 2021 kan de Tozo vanaf 1 februari 2021 worden aangevraagd.

Tozo 4 zal per 1 april 2021 ingaan. De vermogenstoets die hiervoor was opgenomen, wordt niet ingevoerd. Ook bij Tozo 4 zal een aanvraag met terugwerkende kracht gelden. Dit betekent dat een ondernemer op 1 mei 2021 een Tozo kan aanvragen vanaf 1 april. Let op! Vanuit Tozo 4 is het niet mogelijk om nog een aanvraag te doen voor Tozo 3.

TVL

De eis van maximaal 250 medewerkers, zal niet meer gelden. Dit betekent dat meer ondernemers aanspraak kunnen maken op TVL-steun.

Voor het eerste en tweede kwartaal van 2021 gaan nieuwe subsidiepercentages gelden. Deze worden 85% subsidie van de vaste lasten gerelateerd aan het omzetverlies, vanaf 30% omzetverlies. De vergoeding was eerder nog 50% bij 30% omzetverlies. Dat liep op naar 70% bij 100% omzetverlies. In de eerste twee kwartalen van 2021 is dat dus voor iedereen 85%.

Ook gaat het maximale subsidiebedrag, vanaf het eerste kwartaal van dit jaar, omhoog van EUR 90.000 naar EUR 330.000 voor het MKB en EUR 400.000 voor het niet-MKB. Daarnaast zal het minimale subsidiebedrag wijzigen van EUR 750 naar EUR 1.500.

Tevens gaat de voorraadvergoeding omhoog voor de detailhandel. De subsidie zal in het eerste kwartaal van 2021 neerkomen op een opslag van 21% op het vaste lasten percentage in de TVL, tot maximaal EUR 200.000. Verder onderzoekt het kabinet de mogelijkheid om meer kleinere ondernemers toegang te geven tot de TVL.

Belastingmaatregelen

De periode dat ondernemers uitstel van belasting of een verlenging van het uitstel kunnen aanvragen wordt verlengd tot 1 juli 2021. Ook kunnen ondernemers die nog niet eerder uitstel of verlenging hebben aangevraagd, dit nu alsnog doen. Voor ondernemers die eerder dit jaar al verlenging hadden gekregen, geldt het uitstel nu automatisch tot 1 juli 2021. De datum waarop ondernemers moeten gaan terugbetalen schuift ook op, van 1 juli 2021 naar 1 oktober 2021. Ondernemers krijgen 36 maanden de tijd om de belastingschuld terug te betalen.

Werkgevers kunnen dit jaar een vergoeding voor thuiswerken via de werkkostenregeling geven. Deze regeling wordt, net zoals vorig jaar, opnieuw verruimd. Het kabinet onderzoekt verder voor na de coronacrisis de vormgeving van belastingmaatregelen waarmee werkgevers thuiswerkkosten kunnen vergoeden. Daarnaast kunnen werkgevers tot 1 april 2021 bestaande vaste reiskostenvergoedingen opnieuw onbelast vergoeden.

De vrije ruimte van de werkkostenregeling gaat daarnaast, net zoals 2020, ook voor het jaar 2021 tijdelijk omhoog naar 3% over de eerste EUR 400.000.

Startersregeling

Voor starters die tussen 1 januari 2020 en 30 juni 2020 een bedrijf zijn begonnen komt ook een regeling. Deze regeling wordt zoveel mogelijk gebaseerd op de TVL. Het is de bedoeling dat deze regeling gaat gelden voor het eerste als tweede kwartaal van 2021. De referentieperiode voor deze bedrijven zal het derde kwartaal van 2020 zijn.

De starters die hun bedrijf zijn begonnen tussen 1 januari 2020 en 15 maart 2020 komen ook voor de reguliere TVL in aanmerking in het eerste kwartaal van 2021. Voor het tweede kwartaal van 2021 kunnen de starters die gestart zijn tussen 1 januari 2020 en 15 maart 2020 alleen van de aparte startersregeling gebruikmaken. De regeling moet nog worden uitgewerkt. De verwachting is dat de regeling in mei 2021 kan worden aangevraagd.

Heb je hulp nodig bij het aanvragen van de verschillende regelingen of wil je meer informatie over de verschillende regelingen, neem contact op met de arbeidsrecht advocaten van HAUT Legal & Tax Alexander Claus en Maria Ok (023-531 00 60). Wij helpen jou graag.

 

Interessant artikel?

Deel dit artikel via onderstaande kanalen:
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Maria Ok

Advocaat sinds 2018, gespecialiseerd in arbeidsrecht en huurrecht.

Kom in contact
Door dit formulier te verzenden, ga je akkoord met de opslag én verwerking van jouw persoonsgegevens door HAUT Legal & Tax. Privacyreglement.
Werkgever en werknemer
Leestijd: 3 minuten Statutair bestuurders die ook werknemers zijn in de naamloze of besloten vennootschap kunnen ook worden ontslagen. In dit stappenplan zie je hoe dit te werk gaat. Stap 1. Stel vast wie bevoegd is tot het ontslag van de…
30-04-2021
Werkgever en werknemer
Leestijd: 2 minuten Statutair bestuurder De statutair bestuurder heeft meestal een dubbele rechtsverhouding met de rechtspersoon, namelijk een arbeidsrechtelijke relatie als directeur-werknemer en een vennootschapsrechtelijke relatie als directeur-bestuurder. Voor de statutair bestuurder die tevens werknemer is, gelden bijzondere regels die afwijken…
30-04-2021
Werkgever en werknemer
Leestijd: 2 minuten STAP staat voor Stimulans ArbeidsmarktPositie en vat het doel van de subsidie samen. Het STAP-budget wordt ingevoerd om werkenden de mogelijkheid te geven om scholing te volgen en zo te werken aan de eigen ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid,…
13-04-2021
Teruggebeld worden na werktijd?
Siebert-Becker

Siebert & Becker is nu Haut Legal & Tax

Vanaf 3 maart 2020 gaat Siebert & Becker verder onder de naam HAUT Legal & Tax. 

HAUT Legal & Tax Advocaten
HAUT Legal & Tax Advocaten