Werkgevers krijgen meer tijd voor definitieve aanvraag eerste periode NOW

Gepubliceerd op: 24/02/2021

Nijverheidsweg 7
2102 LJ Heemstede
+31(0)23 – 531 0060

Hooghiemstraplein 167
3514 AZ Utrecht
088 20 60 600

info@hautlegal.nl

 
Haarlem

Kennemerplein 13D
2011 MH Haarlem
+31(0)23 – 531 0060

Leestijd: 2 minuten

Werkgevers krijgen meer tijd om de definitieve aanvraag van de eerste NOW-subsidie (maart-mei 2020) in te dienen. Dat maakt minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend in een brief aan de Tweede Kamer. Werkgevers hebben nu tot en met 31 oktober de tijd om een aanvraag in te dienen.

De uitstel heeft onder meer te maken met het feit dat er nog veel inhoudelijke vragen waren over de regeling. Dat zorgt voor vertraging bij de toetsing van de NOW-verantwoording. De eerste NOW-tranche geldt voor de periode maart tot en met mei 2020. Werkgevers hoeven de definitieve aanvraag nu pas uiterlijk 31 oktober in te dienen. De verruiming van de aanvraagtermijn geldt voor werkgevers die een accountantsverklaring nodig hebben (oude deadline: 29 juni) én voor werkgevers die een derdenverklaring of geen verklaring nodig hebben (oude deadline: 23 maart). Voor beide groepen werkgevers geldt nu dezelfde termijn. Dat heeft minister Koolmees bekendgemaakt in een brief aan de Tweede Kamer. Door de aanpassing wordt de regeling voor UWV volgens Koolmees “eenduidiger en beter uitlegbaar”.

Langere aanvraagperiode andere NOW-tranches

Nu het aanvraagloket van de eerste NOW-periode langer open blijft, zijn de aanvraagtermijnen van een definitieve berekening voor de derde, vierde en vijfde NOW-periode ook aangepast. Voor de derde periode NOW (oktober-december 2020) kan de definitieve berekening worden aangevraagd van 4 oktober 2021 tot en met 26 juni 2022, voor de vierde en vijfde periode (resp. januari-maart 2021 en april – juni 2021) loopt de termijn van 31 januari 2022 tot en met 23 oktober 2022.

Loket tweede NOW-periode opent eerder

Het loket voor de definitieve berekening voor de tweede NOW-periode (juni-september 2020) gaat een maand eerder open. Werkgevers kunnen al vanaf 15 maart 2021 een aanvraag indienen. De einddatum voor deze termijn blijft ongewijzigd: 5 januari 2022.

Voor alle aanvraagtermijnen voor de definitieve berekening geldt nu dat ze voor alle werkgevers gelden.

Heb je hulp nodig bij het aanvragen van de NOW-regeling of wil je meer informatie, neem contact op met de arbeidsrecht advocaten van HAUT Legal & Tax Alexander Claus en Maria Ok (023-531 00 60). Wij helpen jou graag.

Bron: XpertHR

Interessant artikel?

Onze advocaten staan je graag bij! Vul je naam en telefoonnumer in en wij bellen z.s.m. terug.

Interessant artikel?

Deel dit artikel via onderstaande kanalen:
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Maria Ok

Advocaat sinds 2018, gespecialiseerd in arbeidsrecht en huurrecht.

Kom in contact
Door dit formulier te verzenden, ga je akkoord met de opslag én verwerking van jouw persoonsgegevens door HAUT Legal & Tax. Privacyreglement.
Expertisegebieden
Ondernemingen, aandeelhouders en bestuurder, Werkgever en werknemer
Leestijd: 4 minuten Startup Vaak is er binnen een Startup geen geld om werknemers te belonen of om nieuwe werknemers aan te trekken. Het beschikbare geld is namelijk simpelweg nodig voor de groei van de onderneming. Gelukkig bestaan er nog andere…
24-06-2021
Procederen
Leestijd: 3 minuten Procedure starten met steun Haut Legal Als een juridisch geschil niet meer met bemiddeling of onderhandelingen kan worden beslecht, omdat bijvoorbeeld partijen niet meer door één deur kunnen of omdat zij een zeker punt hebben bereikt waarop een principiële uitspraak van…
12-06-2021
Werkgever en werknemer
Leestijd: 2 minuten Inleiding Werkgevers verwerken persoonsgegevens van werknemers, denk hierbij aan salarisadministratie, personeelsdossiers etc. Sinds corona werkt een groot aantal werknemers thuis. Werkgevers willen daarom graag een oogje in het zeil houden. Voor werknemers kan dit ingrijpend zijn. Werkgevers zijn…
04-06-2021
Nieuws
Leestijd: < 1 minuut De aanwezigheid, de preventie en het beheer van eikenprocessierups roepen veel juridische vragen op. Om deze vragen zo goed als mogelijk te beantwoorden, publiceerde het Kennisplatform Processierups op 7 december 2020 online het Juridisch kader inzake de…
13-01-2021
Faillissement en herstructurering
Leestijd: 2 minuten Sinds 1 januari 2021 hebben ondernemers een nieuwe mogelijkheid om schulden te saneren, namelijk het aanbieden van een onderhands akkoord aan schuldeisers op grond van de wet WHOA. Dit WHOA-akkoord heeft tot doel om via een onderhands akkoord…
27-01-2021
Nieuws
Leestijd: < 1 minuut Steendam Transport B.V. Uitspraak: 31-03-2015 Curator: mr. J.C. Siebert Faillissementsnummer: 15/15/165F…
19-07-2015
Nieuws, Werkgevers & Werknemers
Leestijd: 2 minuten Per 1 januari 2012 is de vakantiewetgeving veranderd. Wat is er nou eigenlijk veranderd? De belangrijkste wijzigingen zijn dat voor de wettelijke vakantiedagen een (korte) vervaltermijn gaat gelden en dat voor de opbouw van (wettelijke) vakantiedagen geen onderscheid…
15-02-2012
Nieuws
Leestijd: 3 minuten Voor een werkgever die tenminste 20 werknemers wil ontslaan binnen 3 maanden wegens bedrijfseconomische redenen bevat de Wet melding collectie ontslag in artikel 3 lid 1 een meldplicht. De voorgenomen collectieve ontslagen dienen tijdig te worden gemeld aan de belanghebbende vakbonden…
15-02-2012
Nieuws
Leestijd: < 1 minuut Beste client, Wij zijn trots u als client te mogen bedienen. Met alle mogelijke zorg zullen we uw belangen zo goed mogelijk behartigen. Dat betekent dat we met u strijden voor het beste resultaat. Voor een up-to-date…
04-04-2012

MKB CONTINUÏTEITSSCAN

“HOE ZIET UW CONTINUÏTEIT ERUIT?”

Doe de gratis MKB continuïteitsscan! Voor de ene sector is Covid een zegen en voor de ander een drama. Laat onverlet dat door deze crisis er wellicht een nieuwe strategie gekozen moet worden. Welke kansen of bedreigingen heeft u? 

Siebert-Becker

Siebert & Becker is nu Haut Legal & Tax

Vanaf 3 maart 2020 gaat Siebert & Becker verder onder de naam HAUT Legal & Tax. 

HAUT Legal & Tax Advocaten
HAUT Legal & Tax Advocaten