Een vaststellingsovereenkomst is een bindende afspraak tussen partijen. In het arbeidsrecht wordt een vaststellingsovereenkomst vaak gebruikt in geval van ontslag met wederzijds goedvinden. De vaststellingsovereenkomst heet dan een beëindigingsovereenkomst. De wettelijke regeling van artikel 7:900 e.v. is hier van toepassing.
Wij helpen u graag verder. Vul gerust onderstaan formulier in en wij bellen u z.s.m. terug.
Nijverheidsweg 7
2102 LJ Heemstede
+31(0)23 – 531 0060
heemstede@hautlegal.nl
Hooghiemstraplein 167
3514 AZ Utrecht
+31 (0)30 2718844
utrecht@hautlegal.nl
